訪問看護師の旦那さんの職業や働き方に疑問を持っている方は多いですよね。
今回は
・訪問看護師の旦那さんの職業
・訪問看護師が旦那さんとうまくいく働き方
についてお話します。
この記事を読んで、あなたが結婚する際の参考にしてくださいね。
訪問看護師の旦那さんの職業はどんな人が多い？
訪問看護師の旦那さんの職業は様々ですが、土日祝休みの会社員であることが多いです。
理由として、訪問看護師は休日出勤やオンコール対応などで、子どもの世話ができなくなってしまうこともあるからです。
会社員は、土日休みであることがほとんどだし、夜遅くに出勤することもあまりありません。
オンコールなどで急に出勤しなければならない場合なども、代わりに育児を手伝ってくれますよ。
そのため、訪問看護師の旦那さんは、会社員であることが多いです。
訪問看護師の旦那さんに多い職業
訪問看護師の旦那さんに多い職業は、公務員、サラリーマンです。
理由としては
- 安定しているから
- 自分とは違った業種の人が良いから
などがあります。
公務員はリストラの心配がほとんどないため、「安定している」という理由で、とても人気があります。
訪問看護師もある程度の安定したお給料がもらえるし、十分に自立はできます。
けれど旦那さんの仕事が不安定だったら、やっぱり心配してしまいますよね。
その点、旦那さんが公務員であれば、安心して自分の仕事にも集中することができますよね。
また、サラリーマンも訪問看護師の人気の職業です。
看護師は、医師などの医療者と結婚することが多いという印象を持たれることも多いです。
しかし「仕事とプライベートを分けたい」と考えている訪問看護師が増えているんです。
家でも医療や看護に関する話題をしているとメリハリができず疲れてしまうこともあるでしょう。
旦那さんが医療関係者でないと、医療以外の話題で盛り上がりやすいです。
なすこ家では仕事を忘れてリラックスして、ゆっくり休むことができますよね。
これらの職業ですが、個人差もあり、例外もありますよ。
最終的には性格や価値観などの様々なことが関係してくるので、自分の気持ちを大切にして、気の合う人を選びましょう。
訪問看護師の旦那さんの働き方はシフト制？それとも会社員？
訪問看護師の旦那さんの働き方は、シフト制でないことが多いですよ。
訪問看護師の前職は一般病院の看護師を経験していることが多く、お互いがシフト制だと予定が合いにくくなってしまうからです。
訪問看護師に転職した後も、休日出勤やオンコール対応などで、平日の日勤帯以外にも仕事に行くことが少なくありません。
また、土曜日も営業しているステーションもあるので、その場合は土曜日に出勤し、平日に休みになることもありますよね。
育児や家事を両立しながら働いている場合、お互いがシフト制で休日出勤が重なってしまったりすると、子どもの世話をどうすればよいか悩んでしまいます。
そのため、訪問看護師の旦那さんは、土日祝休みが一般的な会社員であることが多いですよ。
訪問看護師が旦那さんとうまくいく働き方は正社員？パート勤務？
家事や育児を両立しながら働くことの多い訪問看護師は、どんな働き方が良いのでしょうか。
正社員として働くべきか、パートとして働くべきか悩む方は多いですが、どちらにもメリット・デメリットがあるんです。
旦那さんとうまくいく働き方について見ていきましょう。
訪問看護師が正社員で働くメリットとデメリット
メリットとしては
- 給与が高い
- 看護師としての経験値が上がる
- 福利厚生が充実している
などがあります。
逆にデメリットとしては
- 残業が生じる可能性がある
- 休日出勤やオンコール対応がある場合がある
- 育児時間が十分にとれないことがある
などがあります。
正社員はパートと比べて給与が高く、昇給制度もあるので、その分給与が高くなります。
一定の年数働くことで、ケアマネジャーの受験資格を得ることもできます。
そのため在宅看護に興味があり、訪問看護師としてのスキルを上げたいと考えている方には、正社員がおすすめですね。
福利厚生も、正社員の方が充実していることが多いです。
正社員でも時短勤務を利用できるステーションもあります。
また、子どもの発熱などで急な休みがほしい場合にも対応できる体制が増えてきていますよ。
一方で正社員の場合、仕事が忙しい時は残業になってしまう可能性もあります。
保育園のお迎えなどに間に合わなくなってしまうこともあるので、残業できない場合は、事前にステーションに伝えておくとスムーズですね。
また正社員では、休日出勤やオンコール対応をしなければならないことも多いです。
利用者さんの状態が変化し、夜遅くに訪問先に行かなければならないこともあるので、その際は子どもを面倒を見ていてもらう必要があります。
なすこ旦那さんを含め、両親や親戚など、周囲の協力が大切になりますね。
最近は、ワークライフバランスが整っているステーションが増えてきています。
そのため
- 子育て中のスタッフのオンコール対応や休日出勤の回数を減らす
- 残業がなくしてもらう
などの体制がある場合もあります。
正社員でも、育児と家事が両立できるような環境が整っているかどうか、あらかじめステーションに確認しておくと良いですよ。
訪問看護師がパートで働くメリットデメリット
メリットとしては
- 家事や育児と両立しながら働きやすい
- 休みが取りやすい
- 定時で上がれる
などがあります。
一方で、デメリットとして
- 給与が減る
- スキルアップしにくい
などがあります。
パートでの働き方として、家事や育児と両立しやすいのは大きなメリットといえますね。
子どもの行事などで休みを取りやすい体制であることも多いので、育児とのバランスを上手に取ることができます。
また、残業がほとんどないことも、パートの大きなメリットといえます。
正社員と違って訪問件数や勤務時間によって給与が決まっているので、残業が生じにくいんです。
子どものお迎えなどで、慌てることもなくなりますね。
なすこ旦那さんのお仕事が忙しくて、家事や育児の協力がしにくい場合には、パートでの働き方がおすすめかもしれませんね。
一方、正社員に比べて給与が下がってしまいます。
パートでも賞与がもらえるステーションが増えてきてはいますが、正社員よりは一般的に少ない金額です。
昇給制度もないことが多いので、長年働いても給与アップが期待できない可能性があります。
訪問看護師の仕事内容として、正社員とパートの違いは大差がないことがほとんどなので、割に合わないと感じてしまう方もいますよ。
また、訪問看護師としてスキルアップしにくいというデメリットもあります。
正社員であれば、リーダー業務や学会の参加などのスキルを伸ばせる環境が整っていることが多いです。
しかしパート勤務では、勉強できる体制がない可能性があります。
そのため
- 地域看護をもっと勉強したい
- 認定・専門看護師を取得したい
などと考えている方は正社員として働くことをおすすめしますよ。
最近は、パートでも長年働いていると時給がアップしたり、勉強会に参加できたりするステーションも増えてきています。
事前にステーションに確認し、パートとしての働き方をあらかじめ知っておくとよいですね。
以上のように、正社員でであってもパートであっても、どちらにもメリット・デメリットがあります。
なすこそのため、旦那さんを含むご家族と相談しながら上手な働き方を見つけていきましょう。
訪問看護師の旦那さんの職業や働き方は？夫婦仲がうまくいく訪問看護師の働き方のコツのまとめ
いかがだったでしょうか。
訪問看護師の旦那さんは、公務員やサラリーマンなどの平日勤務の旦那さんが多いです。
公務員やサラリーマンは、土日休みであることがほとんどだし、夜遅くに出勤することもあまりありません。
そのため、休日出勤やオンコール対応などで子どもの世話ができなくなってしまう時も、安心して旦那さんにお任せすることができますね。
もちろん個人差がありますよ。
最終的には、自分の気持ちを大切にして、気の合う人を選びましょう。
また訪問看護師には、正社員・パートとしての働き方があります。
どちらにもメリット・デメリットがありますが、最近は
- 正社員でも家事や育児を両立しながら働けるサポート体制がある
- パートでも勉強会に参加できる
など、働きやすい環境が整っているステーションが増えてきています。
あらかじめステーションに確認しておくと良いですね。
正社員とパートのどちらであっても充実して働くことができます。
旦那さんを含むご家族と相談しながら上手な働き方を見つけられるとよいですね。
以上、参考になれば嬉しいです。
